عدد أنواع الدورات التدريبية
تتعدد أنواع الدورات التدريبية في الكثير من المجالات فإن تطور العلم هو الذي أدى إلى تنوع الدورات التدريبية وتنوع مجالاتها وتنقسم الدورات التدريبية إلى:
الدورات التدريبية العامة
هي دورات ذات صفات عامة أي أنها صادرة من قبل الحكومة أو الجهات العامة تكون هذه الدورات موجهة للعاملين في الحكومة في مختلف المجالات تهدف هذه الدورات إلى رفع مستوى العاملين علمياً ومهنياً وثقافياً من أجل مواكبة التطور في مجالات العمل كافة وإعطاءهم فرص للارتقاء في السلم الوظيفي وإعطاءهم المزيد من المهام التي تتعلق بتطورهم الوظيفي أو من أجل تبادل الخبرات والمهارات بين العاملين في القطاعات الحكومية المختلفة ومن أجل تبادل الأفكار والمعلومات بغية التعاون بين الهيئات المختلفة في العمل.
الدورات التدريبية الخاصة
هي دورات صادرة عن هيئات أو أماكن مخصصة وتقوم هذه الهيئات بالتقصي عن احتياجات سوق العمل المختلفة ومعرفة ما المهارات التي يحتاج إليها العديد من الأشخاص من أجل تعلمها لذلك تقوم هذه الهيئات بتصميم بعض الدورات خصيصاً لتلبية احتياجات الأشخاص وتجمع هؤلاء الأفراد وتقوم بتقديم مادة علمية شاملة كل احتياجاتهم ويكون الغرض منها غالباً التعلم وتلقي المهارات والخبرات المختلفة، والحصول على الشهادات المعتمدة، يندرج تحت هذه الدورات العديد من أنواع المهارات والعلوم، سواء أكانت يدوية أو فنية أو لغوية أو تقنية.
الدورات التدريبية التأهيلية
وهي نوع من الدورات التي يطلبها القطاع الخاص من أجل تنمية مهارات العاملين بقطاعها من أجل حصولهم على المهارات والشهادات التي تؤهلهم للعمل بهذا القطاع وتكون هذه الدورات شرط أساسي للعمل في العديد من الشركات في القطاع الخاص تعددت تخصصات الدورات بشكل كبير في القطاع الخاص التي تتطلب مهارات عالية المستوى والعديد من الفروع بشكل دقيق وغالباً لا تتم دراسة كافة متطلبات العمل الخاصة بها في الجامعة الذي يفسر أهمية وجود هذه الدورات التدريبية التأهيلية وضرورتها في العمل في القطاع الخاص.