أذكر أهم التعريفات الخاصة بعقد العمل حديثاً
في عصرنا الحديث يوجد الكثير من التشريعات والقوانين التي فسرت تلك العلاقة بين العامل وصاحب العمل حيث أختلف التفسير من دولة إلى أخرى فمثلاً :-
قانون العمل السوري :- ففي رؤية القانون السوري لتلك العلاقة تم تعريف عقد العمل على أنه عبارة عن اتفاق ما بين صاحب العمل والعامل وذلك للقيام بعمل ما ولفترة معينة وذلك في مقابل أن يقوم صاحب العمل بتقديم أجر يكون محدد ومتفق عليه ويكون مبني على مدة العمل الزمنية ومدى ما قام به العامل من جهد أي ما مدى إنتاجه .
قانون العمل المصري :- عرف قانون العمل المصري عقد العمل على أنه عقد يلتزم فيه أحد الطرفين وهو العامل بالعمل بخدمة الطرف الثاني صاحب العمل بحيث أن يكون واقع تحت إدارته المباشرة وإشرافه وذلك في مقابل أن يحصل العامل من صاحب العمل على أجر معين تم الاتفاق بين الطرفين عليه .
قانون العمل الجزائري :- رؤية قانون العمل الجزائري لعقد العمل هو أنه عبارة عن عقد مكتوب أو حتى من الممكن أن يكون غير مكتوب تم فيه تحديد مفهوم الحقوق والواجبات بين طرفين أساسيان العامل وصاحب العمل وذلك من أجل إتمام عمل معين متفق عليه بينهما .
الروية الحديثة لعقد العمل :- بالنسبة للرؤية الحديثة لعقد العمل أنه هو عبارة عن عقد التزم به العامل بأنه سوف يقوم بعمل ما بشكله الصحيح وذلك في مقابل اجر معلوم القيمة أي راتب سواء كان قد تم بالعقد تحديد فترة أو مدة زمنية لذلك العقد أم لم يتم التحديد الزمني به .