Question

رقم الضمان الاجتماعي المجاني للجوال وما ضوابط الحصول على الضمان الإجتماعي

Answer 1

رقم الضمان الاجتماعي المجاني للجوال وما ضوابط الحصول على الضمان الإجتماعي

رقم الضمان الاجتماعي المجاني للجوال

• قامت وزارة العمل والتنمية في المملكة العربية السعودية بالتواصل مع وكالة الضمان الاجتماعي.
•  عبر مجموعة من القنوات الرسمية المقدمة من وزارة العمل.
•  وعن طريق تلك القنوات يتم تقديم شتى الاستفسارات فيما يخص الأسئلة التي تشغل ذهن المواطن السعودي بواسطة تلك القنوات.
•  وعن طريق خدمة التواصل معنا حتى تكون في إتصال مع الوزارة.
•  عن طريق ادخال الاسم والبريد الإلكتروني وكتابة الموضوع ثم كتابة الرسالة ثم الضغط على ارسال.
• كما يمكنك الاتصال برقم الضمان الاجتماعي الموحد أو التواصل عبر الموقع الرسمي على مواقع التواصل الاجتماعي تويتر.
•  ووسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بالضمان الاجتماعي كالتالي:
• الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية (mlsd.gov.sa).
•  الضمان الاجتماعي على تويتر.
•  خدمة الاتصال بنا.
•  الرمز البريدي: 11157.
• رقم الضمان الاجتماعي الموحد خدمة العملاء: 19911.

ضوابط الحصول على الضمان الإجتماعي

• يجب أن يكون طالب المساعدة المقطوعة عاطلاً عن العمل.
•  عامل أعزب ذو دخل محدود راتبه أقل من 3000 ريال.
•  الموظف المتزوج الذي يقل راتبه عن 8680 ريال.
•  لا يقتصر الضمان الاجتماعي على رقم الضمان الاجتماعي الموحد فقط.
•  بل قدم خدمات إلكترونية لجميع المواطنين داخل المملكة العربية السعودية.
•  وللحصول على الخدمات الإلكترونية التي تقدمها الوزارة بشكل أفضل.
•  فقد وفرت رقمًا خاصًا للتواصل معها عند مطلوب أو لتقديم شكوى أو أي ظروف طارئة.
•  وذلك من أجل تقديم المساعدة لجميع المواطنين في المملكة.

الضمان الإجتماعي

• في 1/10/2019 تمت الموافقة على تعديل قانون الضمان الاجتماعي رقم 1 لسنة 2014.
•  ومن أبرز التعديلات التي أدخلت على القانون أن مشروع القانون يسمح للمؤمن الأردني بالتقدم بطلب للانسحاب من الرصيد المتراكم في مدخراته.
• حساب أو أي جزء منه لأغراض تربية أبنائه في المؤسسات التعليمية والمهنية أو للعلاج الطبي للمؤمن عليه أو أفراد أسرته.
•  ورفع سن التقاعد المبكر للمشتركين الجدد، بالنسبة لاستحقاق معاش التقاعد المبكر للمؤمن عليه.
•  والذي يتم إدراجه لأول مرة بعد نفاذ هذا القانون المعدل، يجب أن يكمل سن 55 سنة.
• وأن – تصل اشتراكاته الفعلية إلى 252 اشتراكًا فعليًا على الأقل.
•  بينما يجب أن تكون المؤمَّن عليها في سن 52 من عمرها، وأن تبلغ اشتراكاته الفعلية 228 اشتراكًا على الأقل.
• فيما يخص شأن معاش تقاعد الوفاة الطبيعية، تم توفير المشروع لمجموعة من ورثة الشخص المؤمن عليه طلب تخصيص راتب تقاعد الوفاة الطبيعية.
•  في حال وجود 120 اشتراكًا فعليًا فأكثر ، منها 12 اشتراكًا مستمرًا، ووقعت الوفاة.
•  خرج من الخدمة ولم يمر أكثر من ستين شهرا على توقفه عن أحكام القانون.
•   بداية الشهر التالي الذي توقفت فيه المشاركة وحتى نهاية الشهر الذي حدثت فيه الوفاة.
• يسمح التعديل لورثة المؤمن عليه الأردني بطلب تخصيص راتب تقاعد الوفاة الطبيعية.
•  إذا كان لديه 120 اشتراكًا فعليًا أو أكثر من 12 اشتراكًا مستمرًا، وإذا حدثت الوفاة خارج الخدمة ومضي أكثر من ستين شهرًا على توقفه.
•  من أحكام القانون، محسوبة من بداية الشهر التالي الذي أوقف فيه المساهمة عنه.
•  وحتى نهاية الشهر الذي حدثت فيه الوفاة، ونص التعديل على أنه إذا انتهت خدمة الموظف الخاضع لقانون التقاعد المدني.
•  ولم تكمل مدة الخدمة المقبولة للتقاعد المنصوص عليها في ذلك القانون، فيجوز بناءً على طلبه إعادة احتساب تلك الخدمات لأغراض هذا القانون.
•  على أن يتم تحويل عائدات التقاعد المستحقة عن تلك الخدمات إلى المؤسسة.
• التعديلات اللازمة وفقا لأحكام هذا القانون بشرط ألا تتحمل الخزينة أي أموال.

أهداف المؤسسة

• توفير حياة خالية من صعوبات  للمواطن وأفراد أسرته عن طريق تخصيص معاش تقاعدي للمؤمن عليه أو لأفراد أسرته عند استحقاقه.
•  إما بسبب بلوغه سن التقاعد أو العجز أو المرض أو الوفاة.
•  تعزيز برامج الضمان الاجتماعي والنهوض بعملية الإنتاج في القطاع الخاص.
•  من خلال التشجيع غير المباشر للقوى المؤهلة للعمل.
•  من خلال الرعاية والحماية والضمانات المادية التي توفرها برامج التأمين.
•  والتي ستنعكس في تعزيز العلاقة بين العامل والعامل. صاحب العمل.
• مد مظلة الضمان الاجتماعي لضمان شمول مجموعات أكبر.
•  وتوفير الاستقرار النفسي والمادي والعملي لأكبر عدد ممكن من المؤمن عليهم.
• المساهمة في إنجاح خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية من خلال المساهمة في المشاريع الاقتصادية الوطنية الاستراتيجية .
• وكذلك من خلال خلق فرص عمل جديدة توفرها الجوانب الاستثمارية لأموال المؤسسة.
•  رفع المستوى الصحي في المجتمع من خلال تطبيق التأمين ضد إصابات العمل والأمراض المهنية
•  مع المساهمة الجادة والرئيسية التي يفرضها ذلك في جهود التوعية في مجال السلامة والصحة المهنية.
•  الهادفة إلى تقليل عدد إصابات العمل وتقليل مخاطرها وانعكاساتها على الدخل القومي.
•  تعميق قيم التضامن والتضامن بين أفراد المجتمع.
• والمساهمة في تقليص جيوب الفقر من خلال توفير حد أدنى من الدخل للعامل وأسرته.
•  الوصول إلى معادلة تضمن العدل في توزيع الدخل بين أفراد الجيل نفسه والأجيال المتعاقبة.

المبادئ والمرتكزات التي يقوم عليها نظام الضمان الإجتماعي

• الادخار الإجباري من خلال الأموال الفائضة المتأتية من الإيرادات المتراكمة في بداية تشكيل النظام.
•  مقابل الالتزامات القليلة التمويل الذاتي وعدم اعتماد النظام على نفقات تمويلية من الضرائب العامة أو أي مصدر آخر.
•  اعتماد مبلغ المعاش على معدل الأجور السائد. الشمولية من خلال تغطية جميع أفراد المجتمع بأنظمة الحماية الاجتماعية.
• اجبارية حيث ان المشاركة اجبارية للفئات المستهدفة وفق التشريعات القانونية الصادرة عن الجهات المختصة بالدولة.
•  المرونة في التحول من نظام تأمين إجباري إلى آخر.
•  الاستمرارية من خلال الحفاظ على توازن جيد التخطيط بين الإيرادات والنفقات.
•  المعاملة بالمثل العالمية، حيث أصبحت أنظمة الأمن جزءًا من التشريعات القانونية والاجتماعية والاقتصادية لمعظم دول العالم.
• دعت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي جميع الأفراد ومؤسسات القطاع الخاص المستحقين للضمان الاجتماعي.
•  إلى مراجعة فروعهم للاستفادة من أمر الدفاع 15 لعام 2020 المتضمن الأقساط.
•  أو إعادة جدولة المبالغ المستحقة لهم، وإعفائهم من المزايا والغرامات بنسب متفاوتة.
•  وذكرت المؤسسة في بيان لها، اليوم الثلاثاء، أن أمر الدفاع رقم (15) تضمن أربع مراحل للاستفادة من برنامج التقسيط ، موضحة كالتالي:
• بدأت المرحلة الأولى من 8/10/2020 حتى نهاية 30/9/2020.
•  والحصول على إعفاء من الفوائد والغرامات بنسبة (60٪).
•  وتقسيط سنوي بنسبة (1٪).
• المرحلة الثانية تبدأ من 10/1/2020 حتى نهاية 31/10/2020.
•  ويتم إعفاءها من الفوائد والغرامات بنسبة (30٪)، والفائدة بالتقسيط (2٪) سنوياً.
• – فيما يتعلق بأقساط المبالغ المستحقة للمؤسسة على الأفراد الذين صرفت لهم المبالغ دون حق.
• لذلك يجب مراجعة المؤسسة للاستفادة من أمر الدفاع رقم (15).
• وأشارت المؤسسة إلى أن جميع مؤسسات القطاع الخاص تستفيد من هذا البرنامج باستثناء (البنوك / التأمين / الاتصالات / الكهرباء / المياه).
• بالإضافة إلى (الشركات المملوكة للحكومة، المؤسسات الرسمية المؤسسات العامة أو البلديات) وأي منشأة مستثناة. بقرار من مدير عام المؤسسة.